Pragniesz pracować w młodej i prężnie rozwijającej się firmie,
z entuzjazmem podchodzisz do hotelarstwa i gastronomii,
chcesz się rozwijać w malowniczym kurorcie i uczyć się od doświadczonych specjalistów,
rozpocznij karierę w Thermaleo!

Wymagane kwalifikacje

Praca w poszczególnych obszarach i aktywnościach w obrębie Grupy Thermaleo wymagają odrębnych kwalifikacji oraz umiejętności, które określone są w opisie stanowiska pracy.
Z uwagi jednak na specyfikę działania Grupy opartej na pracy zespołowej oraz ze względu na funkcjonowanie, zarówno Thermaleo sp. z o.o., Thermaleo Plus sp. z o.o. oraz Uzdrowisko Szczawnica S.A. w obszarze, między innymi, usług: medycznych, hotelarskich oraz kulturalnych - duże znaczenie mają umiejętności predestynujące do pracy z ludźmi, współpracy w obrębie Zespołu jak również, w aspekcie prowadzonych projektów i inwestycji Grupy Thermaleo - kreatywność i samodzielność.

» Oferty pracy «

Dyrektor Hotelu 08-02-2019

Grupa Thermaleo & Uzdrowisko Szczawnica to prężnie rozwijająca się spółka rodzinna działająca na terenie malowniczej Szczawnicy. Grupa Thermaleo & Uzdrowisko Szczawnica bierze aktywny udział w rewitalizacji pienińskiego kurortu czego efektem są liczne projekty i inwestycje realizowane na terenie Szczawnicy i w okolicy.

Główne kierunki działania Grupy koncentrują się w sektorze hotelarskim, gastronomicznym oraz turystycznym, jak również leczeniu uzdrowiskowym. Istotne znaczenie w ich pracy ma również szeroka aktywność w zakresie mecenatu sztuki oraz rozwoju kultury, a także promocji regionalnego dziedzictwa. Grupa wspiera także rozwój lokalnych sportowców oraz klubów sportowych. Grupa pracuje obecnie nad nowym projektem inwestycyjnym - kapitalny remont oraz modernizacja Sanatorium Hutnik, który stanie się 4-gwiazdkowym hotelem ze strefą Medical Spa.

Dbając o nieustanny rozwój naszego personelu zgodny z naszą polityką zrównoważonego rozwoju, poszukujemy ludzi nie bojących się ambitnych wyzwań i uczestniczenia w wyjątkowym projekcie. Dla nas i dla Ciebie będzie to na pewno droga do wspólnego sukcesu jaki chcemy osiągnąć. Dołącz do naszej wspólnej drużyny i bądź częścią wspaniałej historii i nietuzinkowego projektu w  Szczawnickim Kurorcie.

Razem wszystko staje się możliwe!

Dyrektor Hotelu

Miejsce pracy: Szczawnica
Liczba pokoi: 120

Co oferujemy?

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt managerski.
  • Benefity pracownicze.
  • Narzędzia pracy podnoszące komfort pracy.
  • Możliwość rozwoju zawodowego.
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się spółce.

Co będzie należało do Twoich zadań?

  • Przygotowanie obiektu do otwarcia.
  • Wdrożenie i realizacja procedur w celu optymalizacji funkcjonowania hotelu.
  • Współudział w procesie rekrutacji.
  • Budowanie zespołu pracowników oraz zapewnienie motywującego środowiska pracy.
  • Zarządzanie i organizacja pracy podległego personelu.
  • Współtworzenie i realizacja strategii marketingowej oraz polityki sprzedażowej.
  • Opracowywanie budżetu oraz kontrola nad jego wykonaniem.
  • Współtworzenie strategii rozwoju hotelu oraz Grupy.
  • Zapewnienie wysokiej jakości usług oraz dbanie o dobry wizerunek firmy.
  • Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.

Jakich kandydatów szukamy?

  • Minimum 5 letnie doświadczenie na stanowisku managera/ dyrektora hotelu (min. 50 pokoi) ze strefą SPA (hotel z Medical SPA będzie dodatkowym atutem).
  • Doświadczenie w otwieraniu nowego obiektu hotelowego będzie dodatkową zaletą.
  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, turystyka, marketing.
  • Bardzo dobra znajomość branży hotelarskiej i rynku usług gastronomicznych.
  • Biegła znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość dodatkowego języka obcego.
  • Zorientowanie na wysoką jakość świadczonych usług
  • Umiejętność kierowania zespołem, wysokie zdolności interpersonalne.
  • Umiejętność planowania strategicznego.
  • Inicjatywa w działaniu, umiejętność działania pod presją czasu.
  • Dyspozycyjność, sumienność, uczciwość.

Kandydatów prosimy o przesyłanie CV na adres mailowy: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Thermaleo Sp. z o.o. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jeżeli wyrażacie Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji prosimy o zamieszczenie dodatkowej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Thermaleo Sp. z o.o.”.

Specjalista ds. eventów i wesel 24-01-2019

Osoba zatrudniona na ww. stanowisku odpowiedzialna będzie za:

  1. sprzedaż i kompleksową organizację eventów, przyjęć weselnych, imprez okolicznościowych oraz bankietów,
  2. współpracę z agencjami i wedding planerami oraz dostawcami usług towarzyszących (zespoły, dekoracje, atrakcje, fotograf itp),
  3. aktywne pozyskiwanie klientów i działania mające na celu zwiększenie sprzedaży,
  4. samodzielne prowadzenie projektów eventowych i ślubnych – od briefu po realizację i rozliczenie;
  5. uczestnictwo w targach i wydarzeniach branżowych,
  6. współpracę z działem marketingu w celu optymalnej promocji oferty weselnej i bankietowej,
  7. śledzenie aktualnych trendów i bieżące aktualizowanie oferty.

Oczekiwania stawiane kandydatom:

  1. min 2 -letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
  2. znajomość najnowszych trendów w organizacji wesel i bankietów,
  3. praca w elastycznych godzinach (często praca w weekendy, święta, wieczory),
  4. entuzjazm i pasja do realizacji poszczególnych oczekiwań klientów,
  5. odporność na stres (praca pod presją czasu),
  6. bardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakiet office,
  7. bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność prowadzenia kilku spraw jednocześnie (wielozadaniowość),
  8. poczucie estetyki, kreatywność i otwartość na wyzwania,
  9. umiejętność budowania dobrych relacji z klientami, komunikatywność,
  10. wysoka kultura osobista, sumienność, odpowiedzialność.

Oferujemy:

  1. pracę w miłej atmosferze,
  2. kartę rabatową na wybrane usługi i produkty oferowane przez Grupę Thermaleo & Uzdrowisko Szczawnica,
  3. praca w elastycznych godzinach pracy,
  4. możliwość rozwoju zawodowego.

CV oraz list motywacyjny, a także dodatkowe pytania dotyczące wymaganych kwalifikacji, jak również warunków zatrudnienia prosimy kierować na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez administratora danych Thermaleo Plus Sp. z o.o. dla potrzeb procesu rekrutacji.
Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą.
Zapoznałam/em się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacja o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania."

Osoby wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji prosimy o zamieszczenie dodatkowej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Thermaleo Plus Sp. z o.o.”.

W innym przypadku CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 1 miesiąca. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. [dalej RODO] informujemy, iż:

  1. Administratorem danych osobowych jest Thermaleo Plus Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Bartoszewicza 3/30, 00-337 Warszawa.
  2. Z Inspektorem Ochrony Danych Thermaleo Plus można skontaktować się za pomocą poczty e-mail pod adresem: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  3. Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z procesem rekrutacji.
  4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest udzielona zgoda na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Zgoda ta może zostać w każdym momencie wycofana, co nie wpływa na ważność przetwarzania, które miało miejsce przed cofnięciem zgody.
  5. W razie konieczności dane mogą być udostępniane podmiotom z Grupy Thermaleo & Uzdrowisko Szczawnica.
  6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca od zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku udzielonej zgody na przetwarzanie danych w związku z przyszłymi rekrutacjami, dane osobowe przechowywane będą przez okres ważności zgody na ten cel.
  7. Wszystkim przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania poprzez kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  8. Przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  9. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych poza obszar EOG.
  10. Podanie danych w zakresie określonym w prawie pracy, tj. w szczególności art. 221 Kodeksu pracy oraz przepisów rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
  11. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Dyrektor Personalny 04-01-2019

Grupa Thermaleo & Uzdrowisko Szczawnica to prężnie rozwijająca się spółka rodzinna działająca na terenie malowniczej Szczawnicy. Grupa Thermaleo & Uzdrowisko Szczawnica bierze aktywny udział w rewitalizacji pienińskiego kurortu czego efektem są liczne projekty  i inwestycje realizowane na terenie Szczawnicy i w okolicy.
Główne kierunki działania Grupy koncentrują się w sektorze hotelarskim, gastronomicznym oraz turystycznym, jak również leczeniu uzdrowiskowym. Istotne znaczenie w ich pracy ma również szeroka aktywność w zakresie mecenatu sztuki oraz rozwoju kultury, a także promocji regionalnego dziedzictwa. Grupa wspiera także rozwój lokalnych sportowców oraz klubów sportowych. Grupa pracuje obecnie nad nowym projektem inwestycyjnym - kapitalny remont oraz modernizacja Sanatorium Hutnik, który stanie się 4-gwiazdkowym hotelem ze strefą Medical Spa.
Dbając o nieustanny rozwój naszego personelu zgodny z naszą polityką zrównoważonego rozwoju, poszukujemy ludzi nie bojących się ambitnych wyzwań i uczestniczenia w wyjątkowym projekcie. Dla nas i dla Ciebie będzie to na pewno droga do wspólnego sukcesu jaki chcemy osiągnąć. Dołącz do naszej wspólnej drużyny i bądź częścią wspaniałej historii i nietuzinkowego projektu w  Szczawnickim Kurorcie.
Razem wszystko staje się możliwe!

Dyrektor Personalny

Co oferujemy?

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt managerski.
  • Benefity pracownicze.
  • Narzędzia pracy podnoszące komfort pracy.
  • Możliwość rozwoju zawodowego.
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się spółce.

Co będzie należało do Twoich zadań?

  • Współtworzenie i realizacja strategii polityki personalnej spółki.
  • Planowanie zatrudnienia oraz kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych.
  • Odpowiedzialność za obszar kadr i płac.
  • Bieżące wsparcie kadry zarządzającej w kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
  • Współtworzenie polityki informacyjnej, komunikacji wewnętrznej oraz zewnętrznej.
  • Tworzenie procedur i narządzi w zakresie HR m.in.: wdrażanie systemów motywacyjnych, ocen pracowniczych, rozwoju personalnego, badanie satysfakcji pracowników.
  • Tworzenie i nadzór nad systemem wynagradzania i premiowania.
  • Tworzenie ofert pracy i poszukiwanie efektywnych kanałów ich dystrybucji.
  • Prowadzenie analiz, opracowywanie planów optymalizacji procesów HR.
  • Planowanie budżetu przeznaczonego na działania z zakresu HR.
  • Dbałość o wizerunek firmy jako pracodawcy.
  • Przygotowywanie analiz i raportów na potrzeby zarządu.

Jakich kandydatów szukamy?

  • Wykształcenie wyższe, preferowane: ZZL, psychologia, socjologia, prawo.
  • Minimum 5 letnie doświadczenie na kierowniczym stanowisku w obszarze HR w organizacji zatrudniającej powyżej 100 pracowników.
  • Wiedza i doświadczenie z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, polityki wynagradzania, ubezpieczeń społecznych, procesów szkoleniowych, zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacji oraz budowania marki pracodawcy.
  • Wysokie umiejętności interpersonalne.
  • Kreatywność oraz umiejętność działania pod wpływem presji czasu.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Thermaleo Sp. z o.o. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jeżeli wyrażacie Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji prosimy o zamieszczenie dodatkowej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Thermaleo Sp. z o.o.”.

Portier 07-11-2016

Do naszego zespołu zatrudnimy osoby o otwartej osobowości do obsługi gościa hotelowego na stanowisku Portier.

Obecnie rekrutacja trwa do obiektów – 5* Modrzewie Park Hotel.

Obowiązki:

  • powitanie i pożegnanie gości,
  • obsługa bagażowa,
  • udzielanie informacji o usługach dostępnych w hotelu oraz w otoczeniu hotelu,
  • opieka nad lobby hotelowym, wejściem do hotelu oraz miejscami przechowywania bagażu.

Wymagania:

  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
  • wysoka kultura osobista,
  • otwartość i nastawienie na wysoką jakość obsługi gościa,
  • mile widziane wykształcenie w zakresie turystyki i hotelarstwa.

Oferujemy:

  • stałą umowę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • atrakcyjny system wynagrodzeń,
  • benefity pracownicze,
  • szkolenia branżowe,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • pracę w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole.

CV oraz list motywacyjny, a także dodatkowe pytania dotyczące wymaganych kwalifikacji, jak również warunków zatrudnienia prosimy kierować na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez administratora danych Thermaleo Plus Sp. z o.o. dla potrzeb procesu rekrutacji.

Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą.

Zapoznałam/em się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacja o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.."

Osoby wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji prosimy o zamieszczenie dodatkowej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Thermaleo Plus Sp. z o.o.”.

W innym przypadku CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 1 miesiąca. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. [dalej RODO] informujemy, iż:

  1. Administratorem danych osobowych jest Thermaleo Plus Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Bartoszewicza 3/30, 00-337 Warszawa.
  2. Z Inspektorem Ochrony Danych Thermaleo Plus można skontaktować się za pomocą poczty e-mail pod adresem: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  3. Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z procesem rekrutacji.
  4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest udzielona zgoda na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Zgoda ta może zostać w każdym momencie wycofana, co nie wpływa na ważność przetwarzania, które miało miejsce przed cofnięciem zgody.
  5. W razie konieczności dane mogą być udostępniane podmiotom z Grupy Thermaleo & Uzdrowisko Szczawnica.
  6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca od zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku udzielonej zgody na przetwarzanie danych w związku z przyszłymi rekrutacjami, dane osobowe przechowywane będą przez okres ważności zgody na ten cel.
  7. Wszystkim przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania poprzez kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  8. Przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  9. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych poza obszar EOG.
  10. Podanie danych w zakresie określonym w prawie pracy, tj. w szczególności art. 221 Kodeksu pracy oraz przepisów rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
  11. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Recepcjonista/Recepcjonistka 07-11-2016

Do naszego zespołu zatrudnimy komunikatywne osoby do obsługi gościa hotelowego na stanowisku Recepcjonista/Recepcjonistka.

Obecnie rekrutacja trwa do obiektów – 5* Modrzewie Park Hotel.

Obowiązki:

  • bezpośrednia oraz telefoniczna obsługa gości hotelowych,
  • meldowanie i wymeldowywanie gości oraz dokonywanie rezerwacji,
  • rozliczanie pobytów gości hotelowych,
  • udzielanie informacji oraz reagowanie na bieżące potrzeby gości.

Wymagania:

  • doświadczenie na stanowisku recepcyjnym,
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
  • wysoka kultura osobista,
  • otwartość i nastawienie na wysoką jakość obsługi gościa,
  • doskonała organizacja pracy, zaangażowanie i umiejętność ustalania priorytetów,
  • mile widziane wykształcenie w zakresie turystyki i hotelarstwa.

Oferujemy:

  • stałą umowę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • atrakcyjny system wynagrodzeń,
  • benefity pracownicze,
  • szkolenia branżowe,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • pracę w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole.

CV oraz list motywacyjny, a także dodatkowe pytania dotyczące wymaganych kwalifikacji, jak również warunków zatrudnienia prosimy kierować na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez administratora danych Thermaleo Plus Sp. z o.o. dla potrzeb procesu rekrutacji.

Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą.

Zapoznałam/em się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacja o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.."

Osoby wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji prosimy o zamieszczenie dodatkowej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Thermaleo Plus Sp. z o.o.”.

W innym przypadku CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 1 miesiąca. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. [dalej RODO] informujemy, iż:

  1. Administratorem danych osobowych jest Thermaleo Plus Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Bartoszewicza 3/30, 00-337 Warszawa.
  2. Z Inspektorem Ochrony Danych Thermaleo Plus można skontaktować się za pomocą poczty e-mail pod adresem: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  3. Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z procesem rekrutacji.
  4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest udzielona zgoda na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Zgoda ta może zostać w każdym momencie wycofana, co nie wpływa na ważność przetwarzania, które miało miejsce przed cofnięciem zgody.
  5. W razie konieczności dane mogą być udostępniane podmiotom z Grupy Thermaleo & Uzdrowisko Szczawnica.
  6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca od zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku udzielonej zgody na przetwarzanie danych w związku z przyszłymi rekrutacjami, dane osobowe przechowywane będą przez okres ważności zgody na ten cel.
  7. Wszystkim przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania poprzez kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  8. Przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  9. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych poza obszar EOG.
  10. Podanie danych w zakresie określonym w prawie pracy, tj. w szczególności art. 221 Kodeksu pracy oraz przepisów rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
  11. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Starszy kucharz 07-11-2016

Do naszego zespołu w Dworku Gościnnym zatrudnimy Starszego Kucharza, którego zadaniem będzie nadzorowanie pracy zespołu oraz przygotowywanie i dbałość o wysoką jakość serwowanych potraw.

Wymagania:

  • min. 5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku samodzielny kucharz,
  • mile widziane doświadczenie w pracy w restauracjach o wysokim standardzie usług,
  • doświadczenie w pracy w kuchni á la carte i cateringowej,
  • znajomość nowych trendów i zagadnień w gastronomii,
  • bardzo dobra organizacja pracy,
  • znajomość przepisów sanitarnych oraz systemu HACCAP,
  • samodzielność, odpowiedzialność,
  • pomysłowość, innowacyjność, kreatywność,
  • mile widziana znajomość języka angielskiego lub francuskiego.

Oferujemy:

  • stałą umowę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • atrakcyjny system wynagrodzeń,
  • benefity pracownicze,
  • szkolenia branżowe,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • pracę w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole.

CV oraz list motywacyjny, a także dodatkowe pytania dotyczące wymaganych kwalifikacji, jak również warunków zatrudnienia prosimy kierować na adres  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez administratora danych Thermaleo Plus Sp. z o.o. dla potrzeb procesu rekrutacji.

Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą.

Zapoznałam/em się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacja o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.."

Osoby wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji prosimy o zamieszczenie dodatkowej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Thermaleo Plus Sp. z o.o.”.

W innym przypadku CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 1 miesiąca. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. [dalej RODO] informujemy, iż:

  1. Administratorem danych osobowych jest Thermaleo Plus Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Bartoszewicza 3/30, 00-337 Warszawa.
  2. Z Inspektorem Ochrony Danych Thermaleo Plus można skontaktować się za pomocą poczty e-mail pod adresem: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  3. Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z procesem rekrutacji.
  4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest udzielona zgoda na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Zgoda ta może zostać w każdym momencie wycofana, co nie wpływa na ważność przetwarzania, które miało miejsce przed cofnięciem zgody.
  5. W razie konieczności dane mogą być udostępniane podmiotom z Grupy Thermaleo & Uzdrowisko Szczawnica.
  6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca od zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku udzielonej zgody na przetwarzanie danych w związku z przyszłymi rekrutacjami, dane osobowe przechowywane będą przez okres ważności zgody na ten cel.
  7. Wszystkim przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania poprzez kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  8. Przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  9. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych poza obszar EOG.
  10. Podanie danych w zakresie określonym w prawie pracy, tj. w szczególności art. 221 Kodeksu pracy oraz przepisów rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
  11. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Kelner/Barman 07-11-2016

Do naszego zespołu zatrudnimy dynamicznych i lubiących pracę z ludźmi Kelnerów i Barmanów, których zadaniem będzie obsługa gości w restauracji o wysokim standardzie usług.

Aktualnie rekrutacja trwa do obiektów - kawiarnia Cafe Helenka, restauracja Bohema Willi Marta, restauracja 3* Hotel Nawigator, restauracja 5* Modrzewie Park Hotel.

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy na stanowisku kelner/barman,
  • mile widziane doświadczenie w pracy w restauracjach o wysokim standardzie usług,
  • doświadczenie w pracy w restauracji á la carte i cateringowej,
  • aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne,
  • miła aparycja i wysoka kultura osobista,
  • łatwość nawiązywania kontaktów,
  • samodzielność, odpowiedzialność,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

  • stałą umowę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • atrakcyjny system wynagrodzeń,
  • benefity pracownicze,
  • szkolenia branżowe,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • pracę w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole.

CV oraz list motywacyjny, a także dodatkowe pytania dotyczące wymaganych kwalifikacji, jak również warunków zatrudnienia prosimy kierować na adres  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez administratora danych Thermaleo Plus Sp. z o.o. dla potrzeb procesu rekrutacji.

Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą.

Zapoznałam/em się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacja o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania."

Osoby wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji prosimy o zamieszczenie dodatkowej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Thermaleo Plus Sp. z o.o.”.

W innym przypadku CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 1 miesiąca. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. [dalej RODO] informujemy, iż:

  1. Administratorem danych osobowych jest Thermaleo Plus Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Bartoszewicza 3/30, 00-337 Warszawa.
  2. Z Inspektorem Ochrony Danych Thermaleo Plus można skontaktować się za pomocą poczty e-mail pod adresem: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  3. Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z procesem rekrutacji.
  4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest udzielona zgoda na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Zgoda ta może zostać w każdym momencie wycofana, co nie wpływa na ważność przetwarzania, które miało miejsce przed cofnięciem zgody.
  5. W razie konieczności dane mogą być udostępniane podmiotom z Grupy Thermaleo & Uzdrowisko Szczawnica.
  6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca od zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku udzielonej zgody na przetwarzanie danych w związku z przyszłymi rekrutacjami, dane osobowe przechowywane będą przez okres ważności zgody na ten cel.
  7. Wszystkim przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania poprzez kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  8. Przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  9. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych poza obszar EOG.
  10. Podanie danych w zakresie określonym w prawie pracy, tj. w szczególności art. 221 Kodeksu pracy oraz przepisów rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
  11. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Kucharz 07-11-2016

Do naszego zespołu zatrudnimy profesjonalnych Kucharzy, których zadania koncentrować się będą na przygotowywaniu oraz dbałości o wysoką jakość serwowanych potraw.

Wymagania

  • min. 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku samodzielny kucharz,
  • mile widziane doświadczenie w pracy w restauracjach o wysokim standardzie usług,
  • doświadczenie w pracy w kuchni á la carte i cateringowej,
  • znajomość nowych trendów i zagadnień w gastronomi,
  • bardzo dobra organizacja pracy,
  • znajomość przepisów sanitarnych oraz systemu HACCAP
  • samodzielność, odpowiedzialność,
  • pomysłowość, innowacyjność, kreatywność,
  • mile widziana znajomość języka angielskiego lub francuskiego.

Oferujemy:

  • stałą umowę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • atrakcyjny system wynagrodzeń,
  • benefity pracownicze,
  • szkolenia branżowe,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • pracę w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole.

CV oraz list motywacyjny, a także dodatkowe pytania dotyczące wymaganych kwalifikacji, jak również warunków zatrudnienia prosimy kierować na adres  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez administratora danych Thermaleo Plus Sp. z o.o. dla potrzeb procesu rekrutacji.

Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą.

Zapoznałam/em się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacja o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.."

Osoby wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji prosimy o zamieszczenie dodatkowej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Thermaleo Plus Sp. z o.o.”.

W innym przypadku CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 1 miesiąca. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. [dalej RODO] informujemy, iż:

  1. Administratorem danych osobowych jest Thermaleo Plus Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Bartoszewicza 3/30, 00-337 Warszawa.
  2. Z Inspektorem Ochrony Danych Thermaleo Plus można skontaktować się za pomocą poczty e-mail pod adresem: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  3. Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z procesem rekrutacji.
  4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest udzielona zgoda na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Zgoda ta może zostać w każdym momencie wycofana, co nie wpływa na ważność przetwarzania, które miało miejsce przed cofnięciem zgody.
  5. W razie konieczności dane mogą być udostępniane podmiotom z Grupy Thermaleo & Uzdrowisko Szczawnica.
  6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca od zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku udzielonej zgody na przetwarzanie danych w związku z przyszłymi rekrutacjami, dane osobowe przechowywane będą przez okres ważności zgody na ten cel.
  7. Wszystkim przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania poprzez kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  8. Przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  9. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych poza obszar EOG.
  10. Podanie danych w zakresie określonym w prawie pracy, tj. w szczególności art. 221 Kodeksu pracy oraz przepisów rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
  11. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Pracownik Spa i Rekreacji 07-11-2016

Do naszego zespołu w pięciogwiazdkowym Modrzewie Park Hotel w Szczawnicy poszukujemy do pracy na stanowisku Pracownik Spa i Rekreacji

Wymagania:

  • wykształcenie minimum średnie (mile widziane kierunkowe)
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • odpowiedzialność, rzetelność i zorganizowanie
  • nienaganna prezencja i wysoka kultura osobista
  • gotowość do pracy w weekendy i w systemie zmianowym
  • doświadczenie na podobnym stanowisku
  • książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

Oferujemy:

  • pracę w renomowanym hotelu
  • szkolenia branżowe,
  • możliwość rozwoju zawodowego i samorealizacji,
  • atrakcyjny system wynagrodzeń,
  • benefity pracownicze,
  • pracę w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole.

CV oraz list motywacyjny, a także dodatkowe pytania dotyczące wymaganych kwalifikacji, jak również warunków zatrudnienia prosimy kierować na adres  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez administratora danych Thermaleo Plus Sp. z o.o. dla potrzeb procesu rekrutacji.

Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą.

Zapoznałam/em się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacja o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.."

Osoby wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji prosimy o zamieszczenie dodatkowej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Thermaleo Plus Sp. z o.o.”.

W innym przypadku CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 1 miesiąca. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. [dalej RODO] informujemy, iż:

  1. Administratorem danych osobowych jest Thermaleo Plus Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Bartoszewicza 3/30, 00-337 Warszawa.
  2. Z Inspektorem Ochrony Danych Thermaleo Plus można skontaktować się za pomocą poczty e-mail pod adresem: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  3. Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z procesem rekrutacji.
  4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest udzielona zgoda na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Zgoda ta może zostać w każdym momencie wycofana, co nie wpływa na ważność przetwarzania, które miało miejsce przed cofnięciem zgody.
  5. W razie konieczności dane mogą być udostępniane podmiotom z Grupy Thermaleo & Uzdrowisko Szczawnica.
  6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca od zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku udzielonej zgody na przetwarzanie danych w związku z przyszłymi rekrutacjami, dane osobowe przechowywane będą przez okres ważności zgody na ten cel.
  7. Wszystkim przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania poprzez kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  8. Przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  9. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych poza obszar EOG.
  10. Podanie danych w zakresie określonym w prawie pracy, tj. w szczególności art. 221 Kodeksu pracy oraz przepisów rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
  11. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Specjalista ds. sprzedaży 07-11-2016

Osoba zatrudniona na stanowisku Specjalista ds. sprzedaży odpowiedzialna będzie za:

  • utrzymywanie relacji biznesowych z klientami firmy, maksymalizację dochodów w ramach rezerwacji grupowych oraz sprzedaży powierzchni konferencyjnej, administrowanie bazą danych klientów grupowych
  • pozyskiwanie nowych klientów
  • zarządzanie przychodzącymi zapytaniami, sporządzanie ofert oraz efektywną współpracę z innymi działami tak, aby zapewnić jak najlepszą jakość usług naszym Klientom

Wymagania stawiane naszym kandydatom:

  • doświadczenie w sprzedaży i sporządzania kalkulacji
  • umiejętności negocjacyjne
  • doskonałe umiejętności komunikacyjne
  • dokładność, dobra organizacja pracy, dbałość o detale
  • odpowiedzialność
  • odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
  • pozytywne usposobienie i wysoka kultura osobista
  • biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
  • wiedza na temat usług i oferty na rynku hotelarskim, gastronomicznym i konferencyjnym
  • dyspozycyjność
  • mile widziane prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

  • stałą umowę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • atrakcyjny system wynagrodzeń,
  • benefity pracownicze,
  • szkolenia branżowe,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • pracę w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole.

CV oraz list motywacyjny, a także dodatkowe pytania dotyczące wymaganych kwalifikacji, jak również warunków zatrudnienia prosimy kierować na adres  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez administratora danych Thermaleo Plus Sp. z o.o. dla potrzeb procesu rekrutacji.

Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą.

Zapoznałam/em się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacja o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.."

Osoby wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji prosimy o zamieszczenie dodatkowej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Thermaleo Plus Sp. z o.o.”.

W innym przypadku CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 1 miesiąca. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. [dalej RODO] informujemy, iż:

  1. Administratorem danych osobowych jest Thermaleo Plus Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Bartoszewicza 3/30, 00-337 Warszawa.
  2. Z Inspektorem Ochrony Danych Thermaleo Plus można skontaktować się za pomocą poczty e-mail pod adresem: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  3. Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z procesem rekrutacji.
  4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest udzielona zgoda na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Zgoda ta może zostać w każdym momencie wycofana, co nie wpływa na ważność przetwarzania, które miało miejsce przed cofnięciem zgody.
  5. W razie konieczności dane mogą być udostępniane podmiotom z Grupy Thermaleo & Uzdrowisko Szczawnica.
  6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca od zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku udzielonej zgody na przetwarzanie danych w związku z przyszłymi rekrutacjami, dane osobowe przechowywane będą przez okres ważności zgody na ten cel.
  7. Wszystkim przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania poprzez kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  8. Przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  9. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych poza obszar EOG.
  10. Podanie danych w zakresie określonym w prawie pracy, tj. w szczególności art. 221 Kodeksu pracy oraz przepisów rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
  11. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

 

Pomoc kuchenna 07-11-2016

Do naszego zespołu zatrudnimy osobę, której zadaniem będzie pomoc w przygotowywaniu dań i deserów.

Obecnie rekrutujemy do obiektów - kawiarnia Cafe Helenka, restauracja 5* Modrzewie Park Hotel.

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  •  mile widziane umiejętności cukiernicze,
  • bardzo dobra organizacja pracy,
  • dyspozycyjność i zaangażowanie w wykonywaną pracę,
  • aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna,
  • kreatywność,
  • zaangażowanie.

Oferujemy:

  • stałą umowę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • atrakcyjny system wynagrodzeń,
  • benefity pracownicze,
  • szkolenia branżowe,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • pracę w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole.

CV oraz list motywacyjny, a także dodatkowe pytania dotyczące wymaganych kwalifikacji, jak również warunków zatrudnienia prosimy kierować na adres  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez administratora danych Thermaleo Plus Sp. z o.o. dla potrzeb procesu rekrutacji.

Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą.

Zapoznałam/em się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacja o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.."

Osoby wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji prosimy o zamieszczenie dodatkowej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Thermaleo Plus Sp. z o.o.”.

W innym przypadku CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 1 miesiąca. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. [dalej RODO] informujemy, iż:

  1. Administratorem danych osobowych jest Thermaleo Plus Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Bartoszewicza 3/30, 00-337 Warszawa.
  2. Z Inspektorem Ochrony Danych Thermaleo Plus można skontaktować się za pomocą poczty e-mail pod adresem: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  3. Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z procesem rekrutacji.
  4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest udzielona zgoda na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Zgoda ta może zostać w każdym momencie wycofana, co nie wpływa na ważność przetwarzania, które miało miejsce przed cofnięciem zgody.
  5. W razie konieczności dane mogą być udostępniane podmiotom z Grupy Thermaleo & Uzdrowisko Szczawnica.
  6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca od zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku udzielonej zgody na przetwarzanie danych w związku z przyszłymi rekrutacjami, dane osobowe przechowywane będą przez okres ważności zgody na ten cel.
  7. Wszystkim przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania poprzez kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  8. Przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  9. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych poza obszar EOG.
  10. Podanie danych w zakresie określonym w prawie pracy, tj. w szczególności art. 221 Kodeksu pracy oraz przepisów rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
  11. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Animatorka 07-11-2016

Poszukujemy osób posiadających wiedzę w zakresie organizacji i prowadzenia zabaw z dorosłymi oraz dziećmi.

Osoby te powinny odznaczać się umiejętnością:

  • organizacji warsztatu pracy animatora,
  • prowadzenia zajęć z uczestnikami wypoczynku,
  • planowania pracy w grupie i zajęć indywidualnych,
  • znajomości przepisów dotyczących bezpieczeństwa uczestników wypoczynku,
  • prowadzenia gier i zabaw,
  • prowadzenia zajęć ruchowych: sport, fitness, taniec,
  • umiejętności doboru zajęć do możliwości indywidualnych dzieci,
  • prowadzenia zajęć artystycznych z dziećmi rozwijających zdolności manualne.

Wymagania:

  • komunikatywność,
  • umiejętność pracy w grupie,
  • wysoka kultura osobista – nienaganna prezencja, życzliwość, uśmiech,
  • łatwość nawiązywania kontaktów, poczucie humoru,
  • wysoka sprawność fizyczna,
  • doświadczenie w pracy z dziećmi,
  • umiejętność rozwijania w dzieciach zainteresowania prowadzonymi zajęciami,
  • umiejętność angażowania do uczestniczenia w grach i zabawach, zajęciach sportowych, tanecznych i plastycznych,
  • inicjatywa, zaangażowanie oraz kreatywność w prowadzeniu zajęć,
  • znajomość języków obcych.

Oferujemy:

  • stałą umowę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • atrakcyjny system wynagrodzeń,
  • benefity pracownicze,
  • szkolenia branżowe,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • pracę w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole.

CV oraz list motywacyjny, a także dodatkowe pytania dotyczące wymaganych kwalifikacji, jak również warunków zatrudnienia prosimy kierować na adres  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez administratora danych Thermaleo Plus Sp. z o.o. dla potrzeb procesu rekrutacji.

Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą.

Zapoznałam/em się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacja o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.."

Osoby wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji prosimy o zamieszczenie dodatkowej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Thermaleo Plus Sp. z o.o.”.

W innym przypadku CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 1 miesiąca. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. [dalej RODO] informujemy, iż:

  1. Administratorem danych osobowych jest Thermaleo Plus Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Bartoszewicza 3/30, 00-337 Warszawa.
  2. Z Inspektorem Ochrony Danych Thermaleo Plus można skontaktować się za pomocą poczty e-mail pod adresem: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  3. Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z procesem rekrutacji.
  4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest udzielona zgoda na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Zgoda ta może zostać w każdym momencie wycofana, co nie wpływa na ważność przetwarzania, które miało miejsce przed cofnięciem zgody.
  5. W razie konieczności dane mogą być udostępniane podmiotom z Grupy Thermaleo & Uzdrowisko Szczawnica.
  6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca od zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku udzielonej zgody na przetwarzanie danych w związku z przyszłymi rekrutacjami, dane osobowe przechowywane będą przez okres ważności zgody na ten cel.
  7. Wszystkim przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania poprzez kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  8. Przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  9. Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych poza obszar EOG.
  10. Podanie danych w zakresie określonym w prawie pracy, tj. w szczególności art. 221 Kodeksu pracy oraz przepisów rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
  11. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Używamy plików cookies

W tej witrynie stosujemy pliki cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, analiz, statystyk, reklamy. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies i podobnych technologii. Więcej w „Informacja o plikach cookies” w Polityce Prywatności. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia. Czytaj więcej…

Zrozumiałem