SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC 

Co oferujemy?

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• system premiowy
• benefity pracownicze (prywatna opieka medyczna, karta rabatowa)
• możliwość budowania doświadczeń zawodowych w prężnie rozwijającym się Resorcie
• szkolenia i nowoczesne narzędzia pracy

Co będzie należało do Twoich zadań?

• Samodzielne prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej dla grupy pracowników
• Kontrola poprawności planowania i rozliczania czasu pracy
• Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych
• Koordynowanie procesu wdrożenia nowych pracowników
• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Aktywna współpraca ze szkołami średnimi oraz uczelniami
• Koordynowanie programów praktyk i staży
• Odpowiedzialność za obszar szkoleń realizowanych przez firmy zewnętrzne

Jakich kandydatów szukamy?

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Znajomość prawa pracy, przepisów dot. ubezpieczeń społecznych i umiejętność praktycznego ich wykorzystania
• Praktyczna wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń
• Praktyczna znajomość programu Optima
• Poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania, proaktywne podejście do rozwiązywania problemów, elastyczność w działaniu
• Umiejętność samodzielnej pracy i ustalania priorytetów
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)
• Doświadczenie w miękkim HR lub chęć rozwoju w tym obszarze

ASYSTENT DS. PERSONALNYCH

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• benefity pozapłacowe
• możliwość wdrażania własnych pomysłów
• profesjonalny i zgrany Zespół
• pracę w dynamicznie rozwijającej się Grupie

Zadania:

• prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej dla grupy pracowników (po odpowiednim przeszkoleniu i wdrożeniu w obowiązki)
• kontrola poprawności planowania i rozliczania czasu pracy
• przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych
• koordynowanie procesu wdrożenia nowych pracowników
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• aktywna współpraca ze szkołami średnimi oraz uczelniami
• koordynowanie programów praktyk i staży

Wymagania:

• chęć rozwoju i nauki w obszarze HR
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane)
• znajomość prawa pracy (mile widziani absolwenci lub studenci 4-5 roku studiów zaocznych prawa pracy)
• poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania, proaktywne podejście do rozwiązywania problemów
• dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)

CV prosimy kierować na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Prosimy o zamieszczenie w cv klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj

O zamianie Paryża na Szczawnicę, pracach przy rewitalizacji kurortu oraz o przewadze firm rodzinnych z Heleną Mańkowską rozmawia dziannikarz Teraz Polska Kamil Broszko.

Ostatnie Międzynarodowe Mistrzostwa Polski w Narciarstwie Alpejskim odbyły się na stoku Palenica w Szczawnicy. Jedną ze składowych sukcesu wydarzenia jest odpowiednia infrastruktura hotelowa, umożliwiająca przygotowanie się do konkursu.